Unul dintre conceptele-cheie avut în vedere la stabilirea obiectivelor Dafora Mediaş este responsabilitatea socială care are drept ţintă integrarea voluntară de catră companie a preocupărilor sociale şi de mediu la activităţile comerciale şi în relaţiile cu părţile interesate. Ca şi concept european, responsabilitatea socială exprimă luarea în consideraţie, la scara companiei, a celor trei dimensiuni ale dezvoltării durabile, respectiv cea economică, ecologică şi socială. Pentru atingerea acestui obiectiv, Dafora a început în anul 2009 implementarea Sistemului de Management al Responsabilităţii Sociale, acest proces finalizându-se prin certificarea sistemului implementat în conformitate cu cerinţele standardului internaţional de referinţă SA 8000: 2008. „Scopul implementării acestui sistem de către compania noastră este de a implica personalul organizaţiei într-o abordare sistematică, pentru a asigura condiţii de muncă decente pentru toţi muncitorii. Pe viitor ne declăram disponibilitatea îmbunătăţirii continue a eficacităţii Sistemului de Management al Responsabilităţii Sociale prin recunoaşterea şi dezvoltarea abilităţilor angajaţilor noştri, prin identificarea căilor optime de asigurare de condiţii de muncă sigure şi decente, ceea ce înseamnă locuri de muncă sănătoase şi durabile. Astfel, compania noastră demonstrează consecvenţă în satisfacerea cerinţelor clienţilor, protejarea mediului, economisirea resurselor naturale şi asigurarea sănătăţii şi securităţii în muncă”, au precizat reprezentanţii Dafora.